Мастер участка сборки (производство насосного оборудования)

от 84 000 руб.

Компания "Уралэнергопром"

ООО «УРАЛЭНЕРГОПРОМ» - Компания, специализирующая на разработке и производстве насосного оборудования для крупных промышленных предприятий.

Основное направление Компании - производство насосного оборудования для теплоэнергетики, включая замену ушедших с российского рынка оборудования собственными разработками. ООО «УРАЛЭНЕРГОПРОМ» - импортозамещающее предприятие, оснащенное современной материально-технической базой.

На сегодняшний день ООО «УРАЛЭНЕРГОПРОМ» входит в число наиболее перспективных российских производств. Является поставщиком насосного оборудования для горнодобывающей, металлургической, пищевой, химической, строительной и других отраслей промышленности. Так же Компания предоставляет услуги по ремонту, гарантийному и постгарантийному обслуживанию, вибродиагностике и виброналадке оборудования.

Приглашаем на работу МАСТЕРА УЧАСТКА СБОРКИ:

Обязанности:

1. Оперативное управление участком сборки: планирование работ, распределение задач, выполнение производственных заданий в установленные сроки.
2. Осуществление контроля: технологий, режимов и технологических процессов, качества выпускаемой продукции.
3. Работа с документацией, чертежами.
4. Осуществление контроля соблюдения правил техники безопасности, охраны труда, исполнительской и трудовой дисциплин работников.
5. Отражение деятельности участка в 1С.

Требования:

1. Среднее специальное/высшее образование (техническое).
2. Опыт работы на производственном предприятии мастером на участке сборки от 2-х лет.
3. Умение читать чертежи, техническая грамотность.
4. Самоорганизованность, ответственность, способность к наставничеству.

Условия:

1. График работы 5/2 - с 8-00 до 17-00.
2. Оклад - 84 000 рублей/месяц. Возможна работа сверхурочно (по желанию!!!!!!) с оплатой по ТК РФ дополнительно к окладу.
3. Официальное трудоустройство. Полное соблюдение норм Трудового законодательства.
4. Ежегодная индексация заработной платы.
5. Бесплатное питание, предоставление Полиса ДМС!
6. Теплый цех, обеспечение СИЗ и спецодеждой.

7. Компенсация ГСМ (обсуждается с кандидатом индивидуально на собеседовании).

8. Иногородним предоставляется компенсация аренды жилья!

9. Развитая социальная программа: выплаты премий в честь знаменательных дат, частичная компенсация затрат на приобретение путевок/туров по территории России, подарки детям на Новый год, материальная помощь и др).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя