Специалист по организации медицинских осмотров

29 Октября

Партнерские Вакансии

Город:

Березовский (Свердловская область)

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "ПромCорт"

Группа «Промсорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции.

Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Березовский (прокатное производство).

Приглашаем на работу специалиста фельдшерского здравпункта.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Организация проведения предварительного, периодического медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования работников предприятия.
Актуализация нормативно-методической документации в области санитарной гигиены и эпидемиологии в соответствии нормативными актами санитарно-эпидемиологического законодательства.
Участие в комплексных проверках подразделений предприятия по охране труда с целью контроля санитарно-эпидемиологического состояния, выявления и устранения вредных производственных факторов.
Работа с представителями Роспотребнадзора, Государственной инспекции по труду, Министерства здравоохранения, Росздравнадзора в части проведения проверок по соблюдению санитарно-эпидемиологического благополучия.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело";
Желательно наличие дополнительного профессионального образование по профилю «Гигиена труда»

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы: Свердловская область, город Березовский, улица Кольцевая д.,5;
График работы: 5/2 (с 8:00 до 16:18);
Доставка служебным транспортом;
Ежегодная индексация заработной платы;
ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя;
Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях);
Летние путевки для детей, новогодние детские подарки;
Частичная компенсация питания в столовой предприятия;
Компенсация посещения бассейна и спорт. зала;
Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
Спортивные культурные мероприятия.