Директор по персоналу/заместитель директора по управлению персоналом/руководитель отдела персонала

26 Декабря

от 70 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Биовуд"

В связи с развитием и расширением производства приглашает на вакансию «Руководитель HR службы».

Если вы являетесь специалистом в области HR, умеете выстраивать эффективные процессы и формировать успешные команды - тогда Вам к нам!

Миссия нашей компании:

«Используя науку и технологии, сохраним ресурсы на благо человечества!»

Основные задачи:

- Доработка оргструктуры компании под выполнение поставленных задач;

- Участие в систематизации, доработке, описании бизнес-процессов;

- Доработка функционала по задачам, профиля должностей, должностных и рабочих инструкций, обязанностей персонала;

- Организация системы найма, адаптации, и повышение результативности сотрудников;

- Формирование успешной и эффективной команды;

- Контроль согласованности и распределения нагрузки в команде, и эффективности ее участников;

- Построение системы развития и повышения квалификации персонала и карьерного роста;

- Разработка и внедрение системы оценки производительности труда.

- Совершенствование материальной и нематериальной системы мотивации персонала на основе KPI.

- Отлично справляться с организацией мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;

- Внедрение системы оценки удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников компании;

- Формирование внутренней корпоративной культуры, идеологии, ценностей

- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;

Кто нам нужен:

- Отличное владение всеми функциональными блоками и ролью HR в бизнесе;

- Отличные навыки коммуникации, умение работать в условиях многозадачности и изменяющихся приоритетов, активная лидерская позиция, умение создавать атмосферу вовлеченности;

- Опыт работы в производственных компаниях со штатом от 100 человек;

- Навыки фокуса в работе не только в ключе раскрытия и развития потенциала, а на создании добавочной стоимости;

- Навыки подбора, адаптации и развития персонала всех категорий (топ-менеджеры, специалисты, рабочий персонал);

- Регулярное самообучение, знание и применение современных методов HR менеджмента, знание ТК РФ;

- Высшее образование в области управления персоналом.